發(fā)布時(shí)間： 2016-11-29來源：網(wǎng)絡(luò)
日前，國家衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016年～2020年）》?！兑?guī)劃》對“十三五”期間醫(yī)療機(jī)構(gòu)床護(hù)比提出明確要求。還要求在此期間基本建立新入職護(hù)士和護(hù)理管理人員培訓(xùn)制度、初步建立護(hù)士分層級管理制度，逐步健全老年護(hù)理服務(wù)體系。
發(fā)展目標(biāo)
到2020年，我國護(hù)理事業(yè)發(fā)展達(dá)到以下目標(biāo)：
——護(hù)士隊(duì)伍的數(shù)量、素質(zhì)、能力基本能夠適應(yīng)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展和人民群眾健康需求。新入職護(hù)士和護(hù)理管理人員培訓(xùn)制度基本建立，有計(jì)劃的培養(yǎng)一批?？谱o(hù)士，滿足臨床護(hù)理需求。
——優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)進(jìn)一步向縱深開展。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋面不斷擴(kuò)大，延伸至縣級和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)；責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)模式全面推行，護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵更加豐富，群眾獲得感顯著提高。
——護(hù)理管理科學(xué)化水平明顯提升。護(hù)士分層級管理制度初步建立，根據(jù)護(hù)士臨床服務(wù)能力，結(jié)合職稱等，對護(hù)士進(jìn)行分層管理。護(hù)士執(zhí)業(yè)管理制度和醫(yī)院護(hù)理崗位管理制度健全完善，對護(hù)士人力配置、績效考核、崗位培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)規(guī)則等進(jìn)行科學(xué)管理，護(hù)士積極性得到進(jìn)一步調(diào)動(dòng)。
——老年護(hù)理服務(wù)體系逐步健全。老年護(hù)理服務(wù)隊(duì)伍和機(jī)構(gòu)建設(shè)得到大力加強(qiáng)，老年護(hù)理服務(wù)行為更加規(guī)范。社區(qū)和居家護(hù)理服務(wù)不斷發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、安寧療護(hù)以及護(hù)理服務(wù)業(yè)發(fā)展，不斷滿足老年人健康服務(wù)需求。
《規(guī)劃》提出，到2020年，我國三級綜合醫(yī)院和腫瘤、兒童、婦產(chǎn)、心血管病三級?？漆t(yī)院的全院護(hù)士與實(shí)際開放床位比、全院病區(qū)護(hù)士與實(shí)際開放床位比，應(yīng)從目前的0.6∶1、0.4∶1提升為0.8∶1、0.6∶1。二級綜合醫(yī)院和腫瘤、兒童、婦產(chǎn)、心血管病二級?？漆t(yī)院的全院護(hù)士與實(shí)際開放床位比、全院病區(qū)護(hù)士與實(shí)際開放床位比應(yīng)從目前的0.5∶1、0.4∶1提升到0.7∶1、0.5∶1。
“十三五”期間護(hù)理事業(yè)發(fā)展主要指標(biāo)
《規(guī)劃》提出，“十三五”期間，我國將開展護(hù)士服務(wù)能力提升工程。到2020年，爭取所有三級綜合醫(yī)院的新入職護(hù)士均參加培訓(xùn)。有計(jì)劃地開展護(hù)理管理人員、社區(qū)護(hù)士和中醫(yī)護(hù)士培訓(xùn)，二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)理管理人員參加省級培訓(xùn)超過90%。
《規(guī)劃》提出，“十三五”期間還要開展老年護(hù)理服務(wù)發(fā)展工程。到2020年，爭取支持每個(gè)地市設(shè)立一家護(hù)理院，鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦老年護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)，有條件的地區(qū)設(shè)立安寧療護(hù)中心。初步形成一支由護(hù)士和護(hù)理員組成的老年護(hù)理服務(wù)隊(duì)伍。
護(hù)士服務(wù)能力提升工程
《規(guī)劃》提出，要不斷拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域。鼓勵(lì)大型醫(yī)院幫扶和帶動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提高護(hù)理服務(wù)能力，鼓勵(lì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展家庭病床和居家護(hù)理，鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為出院患者提供形式多樣的延續(xù)性護(hù)理服務(wù)。
《規(guī)劃》還提出，“十三五”期間要將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋面延伸至縣級和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。初步建立護(hù)士分層級管理制度，根據(jù)護(hù)士臨床服務(wù)能力，結(jié)合職稱等，對護(hù)士進(jìn)行分層管理。護(hù)士執(zhí)業(yè)管理制度和醫(yī)院護(hù)理崗位管理制度健全完善，對護(hù)士人力配置、績效考核、崗位培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)規(guī)則等進(jìn)行科學(xué)管理。
